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海南省考面试常见问题解答 [复制链接]

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省考流程与规范问题解析

1.省考全流程?

公布笔试成绩→知晓自己进面→到单位现场进行资格复审→根据面试公告知晓具体面试时间→持笔试准考证参加面试→三个工作日内南海先锋网发布综合成绩→统一体检→*审→报道

2.资格复审有什么规定?

时间:在笔试成绩公告后的30日内,招录单位对确定进入面试的人选进行资格复审。预计今年各单位复审速度会加快,会以短信、电话或公告通知,请留意查收(密切留意成仕公益备考群)。

地点:报考的单位,或该系统统一到省级某单位。一般为现场审核,可以委托他人代审核。

要求材料:考生向招录单位提供以下证件及证明材料时,均要求提供原件及复印件,审核后保留复印件退回原件。考生无法在招录单位规定的时间内提供材料的,视为自行放弃面试资格。

(1)《海南省公务员(参照公务员法管理工作人员)考试录用报名表》、准考证各1份。

(2)身份证1份。

(3)职位有学历学位要求的学历学位各1份(往届毕业生需在中国高等教育学生信息网上打印查询结果;未取得毕业证的年应届毕业生需学校出具是否为年应届毕业生的证明材料)。

(4)职位有海南省及市县户籍(含海南省及市县生源)要求的,需提供户口本。

(5)在编在岗中小学教师报考人员需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章)。

(6)留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员,除需提供公告和职位表中规定的材料外,还需出具教育部门的学历学位认证材料。

(7)中共*员(含预备*员)需提供中共*员证或所在*组织出具的证明。

(8)定向生和委培生需出具定向或委培单位同意报考的证明。

(9)招考职位要求的其他相关材料。

(10)岗位有要求基层工作经历的,需要提供证明:报考职位需要基层工作经验的,确定标准:在编在岗的国有企事业单位工作人员根据档案中的材料确定。其他报考人员以本人与用人单位签订的劳动合同或从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录等作为依据。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社部发〔〕59号)界定。基层工作经历计算的截止时间为年8月31日。

3.能否知道我和对手的分差?

一般不能。

4.进入面试比例?

招考名额在10人(含10人)以上的,比例为1∶2;招考名额在9人(含9人)以下的,比例为1∶3。达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。招考职位有特殊要求的,入围面试比例按照职位表所设比例确定。

5.面试有合格线吗?有!未达合格线不予录用!

面试合格分数线按照四个类别分别划线:

(1)市(地)以上机关线65分;(2)非少数民族县(市)线60分;(3)少数民族县(市)线55分;(4)艰苦边远地区乡镇线50分。

面试有不及格的吗?当然了!下图为截取的年部分面试成绩

少数民族市县是指哪些市县?

少数民族市县包括:东方市、五指山市、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县。

艰苦边远地区乡镇是指哪些乡镇?

根据《海南省艰苦边远地区乡镇公务员考试录用工作实施意见(试行)》(琼人社发〔〕号),以下60个乡镇为艰苦边远地区乡镇:(1)东方市:江边乡、天安乡、大田镇、东河镇、板桥镇;(2)五指山市:毛阳镇、南圣镇、番阳镇、水满乡、畅好乡、毛道乡;(3)乐东黎族自治县:志仲镇、万冲镇、尖峰镇、大安镇、千家镇;(4)临高县:南宝镇、调楼镇、和舍镇、博厚镇、东英镇、皇桐镇(5)定安县:岭口镇、富文镇、龙湖镇、雷鸣镇;(6)屯昌县:南坤镇、新兴镇、乌坡镇;(7)陵水黎族自治县:隆广镇、本号镇;(8)昌江黎族自治县:王下乡、七叉镇;(9)保亭黎族苗族自治县:什岭镇、加茂镇、响水镇、新*镇、三道镇、六弓乡、南林乡、毛感乡;(10)琼中黎族苗族自治县:吊罗山乡、上安乡、什运乡、和平镇、中平镇、红毛镇、黎母山镇、湾岭镇、长征镇;(11)白沙黎族自治县:青松乡、南开乡、金波乡、荣邦乡、细水乡、阜龙乡、元门乡、打安镇、七坊镇、邦溪镇。

6.如何计算综合分数?

达到面试合格分数线的考生,考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(也就是说你笔试比对手少1分,面试要追1.5分才能持平。)

综合成绩相同者按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的,按行*职业能力测验成绩高低顺序排列;行*职业能力测验成绩相同的,须进行加试。

7.统一招好多人的岗位,我去具体哪个镇怎么确定?

省法院、检察院系统机关、省以下垂直管理单位、部分市县乡镇单位实行不确定职位统一招考的,按拟录用人员考试总成绩排名顺序和个人志愿相结合的原则确定录用职位。

8.关于公安体能测试?

在笔试成绩公布后,面试开始之前,公安机关人民警察、法院司法警察、检察院司法警察、省司法厅下属的各监狱和强制隔离戒*所所有职位都要参加体能测评。未能通过体能测评的报考人员,不得进入面试。

参加体能测评人选,由省公安厅、省森林公安局、省司法厅、省高级人民法院、省人民检察院在达到笔试合格分数线的考生中,根据规定比例(参加体能测评人选可超过1∶3,不得高于1∶5),按照笔试成绩排名由高到低依次确定。由上述部门负责组织实施。

注意:通过标准

(一)男子组

项目

标准

30岁(含)以下

31岁(含)以上

10米×4往返跑

≤13″1

≤13″4

米跑

≤4′25″

≤4′35″

纵跳摸高

≥厘米

(二)女子组

项目

标准

30岁(含)以下

31岁(含)以上

10米X4往返跑

≤14″1

≤14″4

米跑

≤4′20″

≤4′30″

纵跳摸高

≥厘米

9.关于体检标准?

(1)普通公务员体检标准:正常标准,无重大影响职业的病症即可。检查视力是矫正后视力即可以配戴眼镜。面试通过医院如海口做预检。

(2)警察类特殊公务员体检标准:报考公安机关、监狱人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职位以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位,应按照《公务员录用体检特殊标准》重点注意:单侧裸眼视力低于4.8或5.0不合格(可以做眼部手术,具体技巧面试通过后告知)。色盲色弱不合格。影响面容且难以治愈的皮肤病或外观存在明显疾病特征不合格。纹身不合格。

10.如何递补?

面试人员递补:笔试成绩公告后、资格复审期间有入围面试人选不符合报考条件或自愿放弃面试资格的,按报考该职位笔试成绩排名顺序,根据规定的比例,从达到笔试合格分数线的人选进行递补。资格复审工作结束后,停止递补。

体检人员递补:体检过程中体检人选体检不合格或自愿放弃体检资格的,按报考该职位考试总成绩排名顺序,根据1∶1的比例,从达到面试合格分数线的人选中进行递补。

考察人员递补:体检结束后,考察过程中考察人选不符合报考条件或自愿放弃考察资格的,按报考该职位考试总成绩排名顺序,根据1∶1比例,从达到面试合格分数线的人选中进行递补。

考察工作结束后不再进行递补。

考情介绍到这里,如果你还想知道如何正确应对,如何能够在面试考场上拔得头筹,欢迎咨询加入公益

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